Biographie Benjamin Chaminade

Entrepreneur et Expert International Franco-Australien en culture de l’innovation, Management, tendances et Ressources Humaines.

Bonjour, je suis Benjamin chaminade. Fondateur, dirigeant, investisseur, adviser et membre du directoire de plusieurs entreprises dans les secteurs du service, de l’énergie et de l’industrie en France et en Australie.

Je vous souhaite la bienvenue sur le site qui agrège tous les articles, vidéos et podcasts que je publie ici et là, ainsi que les sites dans lesquels j’ai aujourd’hui un intérêt.

 

Après une expérience interculturelle à Disneyland Paris et plusieurs créations d’entreprises dans le domaine du conseil RH, de la Qualité de Vie au Travail et de la fidélisation des salariés au début des années 2000, j’ai quitté Paris pour m’établir à Sydney et participer au lancement du premier site emploi dédié à la relation client dans le pays. Ce site deviendra le 4eme ‘Jobboard’ du pays en volume et sera racheté après 18 mois d’activité.
Je rebondis immédiatement avec une offre intégrée de recrutement (Attractivité, marque employeur, recrutement et onboarding) que je complète en 2003 avec une offre en « Talent Management » sous le nom de InsideHR. En parallèle, j’ouvre le premier incubateur de Sydney. Ma participation à plusieurs startups m’inspirent à lancer sur le marché Asie-Pacifique une série d’outils dédiés à l’amélioration de l’engagement des collaborateurs.

Après plusieurs années durant lesquelles l’entreprise s’est diversifiée et développée pour atteindre 350 salariés, j’ai découvert le plaisir d’intervenir en conférence  en intervenant à travers le monde (Malaisie, Emirats Arabes Unis, Canada, UK, USA…) pour partager mon expérience de dirigeant à l’international sur les sujets du management, de l’intergénérationnel, de l’innovation et de la transformation. Je décide alors de vendre mes parts pour voyager et devenir conférencier.

Mes pas me ramènent définitivement (pour l’instant) en France en 2009 où une nouvelle aventure commence lorsque je prends la co-direction de l’écurie de compétition Technoraid, spécialiste en préparation et maintenance en Rallye-Raid. Après une réorganisation en « Startup » nous entreprenons la conception et la fabrication d’un véhicule de compétition, le Renovatio.

Il faudra 6 mois entre le premier dessin et la première course de cette voiture, que nous considérons comme révolutionnaire selon sa conception et son mode de commercialisation (pas d’options mais des applications, pas d’entretien mais des mises à jour, etc.). Ce prototype permis à l’équipe d’être contacté par plusieurs fabricants automobiles avant de créer plusieurs partenariats et d’intervenir pour leurs départements marketing/stratégie sur des sujets liés aux tendances et à l’innovation.

A partir de 2010, en parallèle de mes activités de créateur, dirigeant, investisseur, membre du directoire et auteur (dernièrement ‘Wanagement’ aux éditions Dunod), je publie plusieurs blogs sur l’intergénérationnel, la culture de l’innovation, les pratiques innovantes, le HRhacking, et  l’innovation managériale (en collaboration avec Francis Boyer) qui me permettent de continuer ma conversation avec des dirigeants, managers et innovateurs travaillant dans des entreprises de toutes tailles, en France et à l’étranger.

En 2014, je suis devenu curateur de Creative-Day, un événement annuel sur la créativité et l’innovation dans la culture d’entreprise, investisseur dans la SEM Séenergie responsable de l’aménagement, la construction et l’exploitation de l’écoparc du Mont Saint Michel et participant à SEES d’une ONG promouvant l’éducation dans les ghettos de Cape Town en Afrique du sud.

Il m’arrive aussi d’investir dans des projets innovants, des modèles d’affaires prometteurs ou des équipes à potentiel dans la fourchette de 10 000 € à 50 000€ en seed.

Le convie aussi régulièrement entrepreneurs et futurs entrepreneurs à venir gratuitement à « L’appart », un espace dédié au brainstorming et au prototypage pour les aider à murir leurs idées. Je facilite également la connexion avec les compétences qui peuvent leur manquer pour faire avancer leur projet.

J’interviens régulièrement en conférence en tant que dirigeant passionné de RH, d’innovation et de transformation comme vous pouvez le voir sur mes chaines Youtube Innovation et Management.
Vous pouvez me demander d’intervenir sur le Leadership, l’innovation, l’intergénérationnel, le recrutement, la culture d’entreprise ou des sujets plus larges et indissociables concernant la place de la curiosité, de l’empathie ou de la créativité dans l’entreprise.
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