En quelques mots
J’aide les entreprises à faire évoluer leurs pratiques de gestion des talents, de management, de ressources humaines, de vente et marketing liées aux nouveaux comportements et usages pour devenir « une entreprise d’après ».

Si je suis surtout connu en France pour avoir parlé le premier de la Génération Y et de sa culture associée, j’assiste les PME et les grandes organisations – françaises et internationales – comme « chasseur de tendance » ou « agrégateur d’innovation » à identifier les tendances actuelles pour trouver des opportunités de développement où les autres n’en voient pas.

Mes clients parmi lesquels comptent Accenture, AXA, British Telecom, Club Med, le Conseil de l’Union Européenne, Danone, Décathlon, le ministère de la défense, Disneyland Paris ou Vinci, pour ne citer que quelques-uns – m’ont engagé pour challenger leurs pratiques, sortir du copier-coller et identifier de nouvelles sources de profits.

Au delà de mon expérience de consultant international, d’auteur et de conférencier, je suis d’abord un entrepreneur. Que ce soit en Australie avec InsideHR, conseil en Talent Management ou en France avec Technoraid dans le domaine de la compétition automobile, Green perspectives dans le conseil en développement durable et énergies renouvelables auprès des collectivités et bien sur le blog Génération Y 2.0 décryptant les nouveaux comportements et outils ayant un impact sur le lieu de travail.

Inside HR

Consulting in employee engagement

Technoraid

Ecurie compétition Rallye-Raid

GreenPerspectives

Coordinateur de la réalisation de l’écoparc du Val de Sée

GenerationS

Accompagnement en changements sociétaux

Trendemic

Conseil en Culture de l’innovation

Quelques points biographiques 
• Français et Australien.
• Expert auprès de l’Association pour le Progrès du Management (APM).
• Correspondant international pour le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD).
• Membre de l’équipe de compagnons de cordée,  formateur en recrutement.
• Publication de 12 ouvrages de management en Français et en anglais. Notamment sur la fidélisation des salariés, la marque d’employeur, la qualité et la gestion des talents.
• Publication de plus de 300 articles à destination de la presse ou de sites internet influents tel le journal du net, Focusrh ou mon premier blog www.generationy20.com.
• Plus de 1000 interventions (conférence, formation, atelier, conseil)  impliquant plusieurs milliers de personnes dans 15 pays.
• Pilotage d’une équipe multinationale basée en France, Angleterre et Australie.
• Intervention régulièrement en école de commerce, d’ingénieur et chambres des métiers.
• Intervention en entreprise pour mener des réflexions sur les pratiques de management, RH, vente et marketing.

Pin It on Pinterest

Share This