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Des conférences inspirantes de jeunes dirigeants

Article quotidien

Ce que j’ai retenu aujourd’hui pour retrouver un semblant de concentration dans un monde hyperconnecté

4 – Un site pour créer des kits

Je viens de découvrir www.kit.com/ Sans doute le site que je vais utiliser pour présenter les différents Kits d’accessoires utilisés pour les vlog, podcast ou cessions créatives. J’en profite aussi pour répondre à une question qui m’est régulièrement...

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03 – Créatif ou Productif ?

1er jour de ma première « Retraite productive » de l’année dans une chambre d’hotel de Ouistreham. Objectif : ne pas sortir de l’hotel pendant 3 jours et ME CONCENTRER ! Je suis ici pour me « remettre » en...

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02 – Créateur ou perroquet ?

Il est grand temps de quitter les réseaux sociaux…. …Sérieusement et rapidement ! Ce n’est pas une réflexion que je suis seul à avoir. C’est dans l’air depuis un moment et les groupes « Quittons Facebook » existent...

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01 – Challenge 2017

2017 va débuter et il est d’usage de partager ses bonnes résolutions. Ces engagements personnels annoncent souvent la correction d’un défaut : arrêter de fumer, de boire, d’être négatif, d’être dépensier… Il s’agit alors...

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Doit-on oublier ce que l’on sait ?

Serait-il possible que ce que vous pensez depuis toujours soit devenu…faux ? Serait-il possible que nous devions réévaluer ce que nous avons appris – ou sommes en train de transmettre – dans tous les domaines du travail et de l’entreprise ?  Vous...

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La fin de la marque d’employeur

Retour sur un article plus que jamais d’actualité. Cultures copiée-collées, valeurs postiches, candidats déboussolés… quelques voix se lèvent pour dénoncer le marketing utilisé à tout crin sans  proposer de solution nouvelle. Et si, plutôt que de se...

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Disruption du conseil – Partie 2

Après la musique, l’édition et l’éducation…consultants vous êtes les prochains ! De la digitalisation au Peer-to-Peer pour la musique. Des tablettes à la démocratisation de l’écriture pour l’édition. Des Mooc au Social Learning pour...

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Disruption et consulting – Partie 1

Le Consulting va t’il vivre une disruption ? Différentes disruptions ont touché le secteur de la musique de l’éducation et de la communication pour ne citer ceux-ci. Que va t’il se passer pour le consulting ? Il devient pourtant de plus en plus...

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Innovation commerciale

Résumé de la présentation sur les étapes de l’innovation commerciale et source d’inspiration présentée aux DCF. Cette présentation est la version visuelle de l’article publié sur Trendemic. 1 – Technologies mobiles Maintenant que la...

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5 pistes pour améliorer l’engagement

Résumé de la présentation sur l’engagement présentée à la Luxury Retail Convention. Après un rappel des enjeux de l’engagement et du coût financier du désengagement, j’ai proposé 10 pistes à travailler pour réduire significativement son désengagement...

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Comment classer ses idées ?

Une idée n’est jamais bonne ou mauvaise. Elle est toujours bonne ! Par contre, il est possible qu’elle soit ou non est adaptée à sa culture, ses valeurs et à la maturité de se clients.  Avant cela il est cependant possible de faire un premier écrémage en...

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L’après Génération Y

Non, l’après Génération Y n’est pas la génération Z ! Maintenant que la notion de changement est comprise comme partie intégrante des mutations sociales et sociétales, il est temps d’en saisir l’opportunité pour nos entreprises. « L’après »...

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Recrutez des iconoclastes

« Tous les hommes rêvent mais pas de la même façon. Ceux qui rêvent de nuit, dans les replis poussiéreux de leur esprit, s’éveillent le jour et découvrent que leur rêve n’était que vanité. Mais ceux qui rêvent de jour sont dangereux, car ils...

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C’est quoi… »le shift » ?

Le shift suggère que la nouvelle vague de Management, RH, Marketing, Communication, etc. ne sera pas basée sur l’adaptation à son milieu (économique, écologique, concurrentiel) selon une approche Darwinienne mais basée sur une culture de la surprise afin de...

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Mesurez votre balance des talents

La « balance des talents » consiste à identifier précisément contre qui et pour quelles raisons une entreprise perd ses collaborateurs et candidats potentiels ou avérés.  Je pensais vraiment qu’en temps de crise la guerre des talents ne...

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Le Shift

« Le tout venant a été piraté par les jeunes, alors qu’est ce qu’on fait ?
…On se risque sur le bizarre ? » Michel Audiard – Les tontons flingeurs – 1963 La génération Y n’était que le début des changements de...

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Le DRH ouvrier

2009, Sydney. Un candidat s’entretient avec la responsable RH d’une banque basée à Sydney. Après la présentation de l’entreprise, le candidat pose une question : « Qu’en est-il de l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle ? » La RH répond qu’il y a un...

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Les dangers de l’authenticité

« Authenticité ». Si cette notion est importante en Management, ce mot est devenu un véritable buzzword dans ces temps derniers. Pourtant je ne suis pas sur que cette posture managériale soit vraiment comprise. Si vous demandez à un chef d’entreprise ou un manager de...

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Employeur de référence ou marque d’employeur ?

Apparues aux US à la fin des années 90, les pratiques d’employeurs de référence ne se sont pas répandues en France aussi rapidement que nous pouvions nous y attendre. Les entreprises françaises semblent pour l’instant préférer les bénéfices rapides du marketing de...

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Avoir moins pour devenir plus

Le Consom’acteur décroissant – Le consom’acteur est un consommateur responsable et engagé qui utilise sa consommation pour influencer son environnement en choisissant les produits ou services les plus conformes à ses valeurs et en boycottant ceux qui ne le...

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Embedded Generosity et Payroll giving

L’Arrondi Solidaire est le 1er dispositif d’engagement sociétal ayant pour principe de collecter des micros-dons par prélèvement sur le bulletin de paie des centimes d’euros du net à payer en faveur d’associations. C’est un projet porté par l’entreprise et...

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Réinventer le métier de consultant.

Lorsque je rencontre quelqu’un pour la première fois et qu’il, ou elle, me demande ce que je fais dans la vie, je suis bien dans l’embarras de faire simple. Une pirouette « euh..c’est un peu compliqué, tu as 5 minutes ? »...

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Le rôle du RH dans l’innovation

J’entends déjà les responsables RH me dire que la coupe est pleine. Qu’après être devenu responsables du marketing d’employeur, de la veille économique et du maintien du lien social, il ne leur manque plus qu’à apprendre à faire des massages et...

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Envoyez vos clients chez vos concurrents !

Ce n’est pas nouveau mais c’est désormais prouvé : Les vendeurs ont une sale réputation ! Quelque part entre le recruteur et le garagiste si vous voulez. L’étude publiée par l’Observatoire Cetelem démontre que les vendeurs sont perçus par leurs...

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TEDxParis

Pour ceux qui ne connaissent pas TED, il s’agit d’une franchise de conférences permettant d’écouter les meilleurs esprits du moment qui ont tous une chose en commun : proposer des idées pour changer le monde. Pour ce faire, ils disposent de 15 et 18...

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Métier Shift : Auteur Transmédia

Le transmédia ou transmédia storytelling est une manière de raconter une histoire dont la narration est répartit sur plusieurs médias, ou supports (livres, films, jeux, etc.) et offre au public une part d’interactivité avec l’histoire. Voir la vidéo de...

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La Coopétition ou Alliance Concurrentielle

La crise morale, humaine et financière que nous traversons est en train de changer la donne. La crise accélère les transformations et rien n’est épargné : Consommation (le masstige), motivation (quête de sens), Management (culture Y), Géopolitique (la Chine est...

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Les vidéos du Shift

Je cherchais depuis 2 ans un terme simple, clair et facile à comprendre pour expliquer le décalage que les entreprises doivent expérimenter dans leurs pratiques commerciales, manageriales, et « recrutementales ». 2 ans pour trouver un terme qui...

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L’art de désapprendre

« Ayez méfiance à l’égard de tout ce que vous avez appris jusqu’à ce jour. Partez du point de vue qu’il faut tout désapprendre, sauf ce que vous avez été capable de vous réapproprier. » Rodolphe Huisman « Agricola »,...

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Mode d’emploi de ce Blog

Sous le titre de chaque article se trouve : • Le niveau de Crédibilité qui représente le nombre de recherches et d’expérimentations disponibles. • Le niveau de Faisabilité qui détermine le niveau de complexité de mise en œuvre dans une entreprise ou une équipe. Ces...

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La philosophie du shift

Les temps ne sont plus à la demi-mesure ! Le shift suggère que la nouvelle vague de Management, RH, Marketing, Communication, etc. ne sera pas basée sur l’adaptation à son milieu (économique, écologique, concurrentiel) selon une approche Darwinienne mais basée...

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Travaillons ensemble

En tant que dirigeant d’entreprises et consultant mon rôle est d’apporter de la valeur aux dirigeants, responsables RH, enseignants, consultants, politiques ou…étudiants et de : – Décrypter et décaler – Animer et agiter – Imaginer et...

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Pourquoi ce site ?

Bloggeur depuis 2005, je m’étais bien juré de ne jamais avoir de site à mon nom au delà d’un CV. Par discrétion, par crainte de trop m‘exposer, par peur de perdre l’inspiration,… Je dois bien avouer que mon avis est très partagé sur ceux qui...

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