Pourquoi ce site ?
Bloggeur depuis 2005, je m’étais bien juré de ne jamais avoir de site à mon nom au delà d’un CV. Par discrétion, par crainte de trop m‘exposer, par peur de perdre l’inspiration,…
Je dois bien avouer que mon avis est très partagé sur ceux qui utilisent leur nom comme raison sociale.
Sans faire de demi-mesure, je pensais jusqu’à très récemment que ceux qui lancaient leur site en mettant leur nom en avant (et qui ne sont ni transporteur routier, ni déménageur) étaient au choix :
Travaillons ensemble
En tant que dirigeant d’entreprises et consultant mon rôle est d’apporter de la valeur aux dirigeants, responsables RH, enseignants, consultants, politiques ou…étudiants et de :
- Décrypter et décaler
- Animer et agiter
- Imaginer et implémenter
La philosophie du shift
Les temps ne sont plus à la demi-mesure !
Le shift suggère que la nouvelle vague de Management, RH, Marketing, Communication, etc. ne sera pas basée sur l’adaptation à son milieu (économique, écologique, concurrentiel) selon une approche Darwinienne mais basée sur une culture de la surprise afin de créer une échappée du peloton de ses concurrents. Pour que votre produit, service ou entreprise soit choisi par vos clients ou candidats, il faut surprendre !
Le Shift est une disruption qui demande un changement de mentalité !
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