Avenir du travail

En considérant que « Le futur est déjà là mais n’a pas été encore distribué uniformément » comme l’écrivait William Gibson, j’explore l’avenir du travail sous l’angle du lieu de travail et du management après avoir identifié et implémenté plusieurs pratiques managériales et organisationnelles qui sont actuellement en train de se répandre à travers le monde.

J’ai choisi de ne pas surfer sur la peur du « tout IA » pour m’intéresser plutôt à la complémentarité de la « Cobotisation » et de la « Freelancisation » de l’économie en gardant un lien avec l’expérience de travail des collaborateurs de demain. 

Ma vision du monde du travail de demain repose sur la journée type d’un collaborateur en 2025 appelé «Milo» et dont nous suivons la semaine qu’il partage entre 4 pôles : produire, inventer, apprendre et transmettre

Nous passons par ces 4 pôles l’un après l’autre avec des exemples de tests actuellement en cours en entreprise et des propositions de ce que deviendra l’expérience de travail dans un proche futur.

 

 

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