L’entretien de départ

L’entretien de départ

L’ entretien de départ est une réunion entre au moins un représentant du département des ressources humaines de l’entreprise et le salarié partant (Dans le cadre de cet entretien particulier, le salarié a le plus souvent démissionné mais il peut très bien s’agir d’un...
Entretien de recrutement en 110 questions

Entretien de recrutement en 110 questions

Entretien de recrutement. En faisant un peu de ménage dans mon disque dur, je suis tombé sur plusieurs kits que j’avais conçu pour FocusRH. Lorsque FocusRH était encore dirigé par son fondateur Laurent Pilliet. Le revoici en téléchargement libre. S’il peut...
De la fidélisation à l’engagement

De la fidélisation à l’engagement

Choisir de partir suite à l’usure Dans cette situation, le choix de partir s’effectue sur le long terme. C’est une érosion de l’intérêt pour le travail et/ou de son implication pour son entreprise, accompagnée ou non d’une baisse de la satisfaction globale du salarié...
Fidélisation des salariés et engagement des collaborateurs

Fidélisation des salariés et engagement des collaborateurs

La fidélisation ne s’aborde pas uniquement en termes d’avantages matériels ou financiers à fournir aux salariés ! La fidélisation n’est pas non plus une démarche simpliste destinée à assurer à l’entreprise que ses collaborateurs les plus talentueux, performants...