Conférence-Atelier Agrica en Visual thinking

Cette conférence-atelier a été divisée en 4 partie : Les profils créatifs -> Quel profil êtes-vous et comment pouvez vous participer à un Brainstorming ? L'innovation continue -> Comment collaborer avec ses clients pour préparer son avenir ? Quelles sont les...

Les 4 époques de l’innovation

Une chose impensable est en train de se passer! Les grandes entreprises que l'on réduit souvent à la lourdeur de leur bureaucratie, à leur difficulté à prendre des risques et à leur incapacité de comprendre les modèles économiques liés à internet sont en train de...

Conférence : le contexte avant tout !

https://youtu.be/Lp03bRe80b8   Avant de vous lancer à corps perdu dans la création de vos slides - parce que vous n'imaginez pas d'autre façon de faire une intervention* - sachez qu'il y a plusieurs façons de présenter et que cela dépend du contexte de votre...

La culture de l’innovation pour les nuls : le cas Tesla

Pour la petite histoire, Tesla est une société californienne fondée en 2003 par Martin Eberhard et Marc Tarpenning. Ils seront très rapidement rejoints par Ian Wright (pour quelques mois), JB Straubel, et (viré par)  Elon Musk qui y investira 6,5 millions de...

Comment j’organise les « Brainstrusts » de mes clients

Un Braintrust s’organise sur le constat que toute personne engagée dans un projet créatif complexe court le risque de : ► se perdre dans la complexité du sujet ► se décourager dans la durée ► se retrouver bloquer par un manque de prise de recul ► être submergée par le...

Arrêtez le donnant-donnant

Message à cet étudiant qui a voulu m'extorquer un like contre un retweet. https://www.youtube.com/watch?v=jVuQjuLO7aE

Q&A Numéro 01 – Spéciale Décathlon

https://www.youtube.com/watch?v=g8EmcgiQr-Y Nouveau segment vidéo, je réponds en vidéo aux questions qui me sont posées lors de mes interventions ou sur mon compte twitter, sur facebook ou par le formulaire contact de ce présent blog. Cette semaine : recrutement,...

Trouver un emploi à l’ère du Brand content

Conférence donnée devant des étudiants en design de dernière année. 1 - Mauvaise nouvelle, vous êtes "Y" Oui, je sais, c'est pas de bol.... Plus sérieusement, identifiez les clichés dont vous êtes victime pour ne pas tomber dedans vous-même. Vous savez, les jeunes en...

Un site pour créer des kits

Bon, j'avais dit dans l'article précédent me concentrer mais je viens de découvrir www.kit.com/ Sans doute le site que je vais utiliser pour présenter les différents Kits d'accessoires utilisés pour les vlog, podcast ou cessions créatives. J'en profite aussi pour...

Créatif ou Productif ?

1er jour de ma première "Retraite productive" de l'année dans une chambre d'hotel de Ouistreham. Oui, d'habitude je suis à Sidney, Oahu, Tokyo ou Cape Town. Cette année je suis à Ouistreham. Tout est fermé, il fait froid, rien d'autre à faire que réfléchir. L'Idéal. ...

Créateur ou perroquet ?

Il est grand temps de quitter les réseaux sociaux...Sérieusement et rapidement ! Ce n'est pas une réflexion que je suis seul à avoir. C'est dans l'air depuis un moment et les groupes "Quittons Facebook" existent depuis au moins aussi longtemps que le réseau social...

Challenge 2017

2017 va débuter et il est d'usage de partager ses bonnes résolutions. Ces engagements personnels annoncent souvent la correction d'un défaut : arrêter de fumer, de boire, d'être négatif, d'être dépensier... Il s'agit alors d'améliorer une lacune plutôt que de...

Doit-on oublier ce que l’on sait ?

Serait-il possible que ce que vous pensez depuis toujours soit devenu…faux ? Serait-il possible que nous devions réévaluer ce que nous avons appris - ou sommes en train de transmettre - dans tous les domaines du travail et de l'entreprise ?  Entrons dans l'ère de...

Définition de la fidélisation

Définition de la fidélisation Après avoir survolé les concepts d’attachement, d’implication et d’engagement et en avoir saisi les nuances, une définition de la fidélisation peut être avancée. Ce qu’est la fidélisation La fidélisation est l’action volontaire de...

Créativité et Marche à Stanford

Développer sa créativité en marchant. Une théorie prouvée par 2 chercheurs de Stanford.  https://www.youtube.com/watch?v=qszNkbCDxh4 Tout commence par un rituel d'entreprise Quand on s’intéresse à la culture de l’innovation, il est toujours passionnant d’étudier les...

La fin de la marque d’employeur

Retour sur un article plus que jamais d'actualité. Cultures copiée-collées, valeurs postiches, candidats déboussolés, lieux de travail qui se cherchent... quelques voix se lèvent pour dénoncer le marketing utilisé à tout crin sans  proposer de solution nouvelle. Et...

Disruption du conseil – Partie 2

Après la musique, l'édition et l'éducation...consultants vous êtes les prochains ! De la digitalisation au Peer-to-Peer pour la musique. Des tablettes à la démocratisation de l'écriture pour l'édition. Des Mooc au Social Learning pour l'éducation... Le conseil...

Disruption et consulting – Partie 1

Le Consulting va t'il vivre une disruption ? Différentes disruptions ont touché le secteur de la musique de l'éducation et de la communication pour ne citer ceux-ci. Que va t'il se passer pour le consulting ? Il devient pourtant de plus en plus évident que ce secteur...

Innovation commerciale

Résumé de la présentation sur les étapes de l'innovation commerciale et source d'inspiration présentée aux DCF. Cette présentation est la version visuelle de l'article publié sur Trendemic. 1 - Technologies mobiles Maintenant que la digitalisation est consommée, que...

5 pistes pour améliorer l’engagement

Résumé de la présentation sur l'engagement présentée à la Luxury Retail Convention. Après un rappel des enjeux de l'engagement et du coût financier du désengagement, j'ai proposé 10 pistes à travailler pour réduire significativement son désengagement donc : De la...

Comment proposer une expérience de travail de qualité

Avant de chercher à développer une marque d'employeur plus piqués question doivent être posées. La première; mes collaborateurs ont ils une qualité de vie au travail ? La qualité de vie au travail est la première exigence. Intimement liée à l’offre d’emploi proposée...

Comment classer ses idées ?

Une idée n'est jamais bonne ou mauvaise. Elle est toujours bonne ! Par contre, il est possible qu'elle soit ou non est adaptée à sa culture, ses valeurs et à la maturité de se clients.  Avant cela il est cependant possible de faire un premier écrémage en fonction : •...

L’après Génération Y

Non, l’après Génération Y n’est pas la génération Z ni la génération des millennials ! Maintenant que la notion de changement est comprise comme partie intégrante des mutations sociales et sociétales, il est temps d’en saisir l’opportunité pour nos entreprises....

Recrutez des iconoclastes

"Tous les hommes rêvent mais pas de la même façon. Ceux qui rêvent de nuit, dans les replis poussiéreux de leur esprit, s'éveillent le jour et découvrent que leur rêve n'était que vanité. Mais ceux qui rêvent de jour sont dangereux, car ils sont susceptibles, les yeux...

C’est quoi…le shift ?

Le shift suggère que la nouvelle vague de Management, RH, Marketing, Communication, etc. ne sera pas basée sur l'adaptation à son milieu (économique, écologique, concurrentiel) selon une approche Darwinienne mais basée sur une culture de la surprise afin de faire...

Le Shift

"Le tout venant a été piraté par les jeunes, alors qu'est ce qu'on fait ?
...On se risque sur le bizarre ?" Michel Audiard - Les tontons flingeurs - 1963 La génération Y n'était que le début des changements de comportements des uns et la prise de conscience de ces...

Le DRH ouvrier

2009, Sydney. Un candidat s’entretient avec la responsable RH d’une banque basée à Sydney. Après la présentation de l’entreprise, le candidat pose une question : « Qu’en est-il de l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle ? » La RH répond qu’il y a un...

Les dangers de l’authenticité

« Authenticité ». Si cette notion est importante en Management, ce mot est devenu un véritable buzzword dans ces temps derniers. Pourtant je ne suis pas sur que cette posture managériale soit vraiment comprise. Si vous demandez à un chef d’entreprise ou un manager de...

Employeur de référence ou marque d’employeur ?

Apparues aux US à la fin des années 90, les pratiques d’employeurs de référence ne se sont pas répandues en France aussi rapidement que nous pouvions nous y attendre. Les entreprises françaises semblent pour l’instant préférer les bénéfices rapides du marketing de...

Mon dernier bouquin est sorti – « Consultant… »

Le livre que j'avais proposé sous le titre "Les consultants m'a tuer" ou "le guide du bluffeur" vient de sortir hier sous le titre "Consultant : un métier de Ouf". Voilà ce que dit Amazon : "Connaître les finesses du métier, apprendre à relativiser le système et...

Avoir moins pour devenir plus

Le Consom'acteur décroissant - Le consom’acteur est un consommateur responsable et engagé qui utilise sa consommation pour influencer son environnement en choisissant les produits ou services les plus conformes à ses valeurs et en boycottant ceux qui ne le sont pas....

Embedded Generosity et Payroll giving

L'Arrondi Solidaire est le 1er dispositif d’engagement sociétal ayant pour principe de collecter des micros-dons par prélèvement sur le bulletin de paie des centimes d’euros du net à payer en faveur d’associations. C'est un projet porté par...

L’introduction de mon prochain bouquin « Consultant »

Etre « indépendant », freelance en français, que l’on soit designer, développeur, formateur, expert, traiteur à domicile ou consultant en apiculture, c’est d’abord changer de voie et sortir du cadre habituel de la sécurité du salariat* qui est toujours présenté comme...

Réinventer le métier de consultant.

Lorsque je rencontre quelqu'un pour la première fois et qu'il, ou elle, me demande ce que je fais dans la vie, je suis bien dans l'embarras de faire simple. Une pirouette "euh..c'est un peu compliqué, tu as 5 minutes ?" ou une blague me permettent toujours de m'en...

Le rôle du RH dans l’innovation

J'entends déjà les responsables RH me dire que la coupe est pleine. Qu'après être devenu responsables du marketing d'employeur, de la veille économique et du maintien du lien social, il ne leur manque plus qu'à apprendre à faire des massages et des pizzas. Même...

Envoyez vos clients chez vos concurrents !

Ce n'est pas nouveau mais c'est désormais prouvé : Les vendeurs ont une sale réputation ! Quelque part entre le recruteur et le garagiste si vous voulez. L'étude publiée par l'Observatoire Cetelem démontre que les vendeurs sont perçus par leurs clients comme des...

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