La curiosité professionnelle au travail
Vous pouvez lire cet article ou passer votre test de curiosité au travail directement ici. La fonction immédiate de la curiosité est de chercher, d'explorer et de s’immerger dans des situations ayant le potentiel de nous apporter de nouvelles informations et/ou de...
Devenir un expert généraliste « T-shaped »
Le concept de compétences en T, ou "T-shaped mindset» en anglais, était déjà utilisé en interne dès les années 80 par McKinsey avant d’être popularisé par David Guest au début des années 90 et d'être utilisé dans le recrutement par Tim Brown, le charismatique patron...
La curiosité managériale
Curiosité. Entreprise. management. Depuis quelques mois, la curiosité semble vivre un moment «Ruée vers l’or» et ce n’est pas un hasard. D'abord, de plus en plus d’entreprises communiquent sur leurs capacités d’innovation dans leur marque employeur. Ensuite, il...
L’entretien de départ
L’ entretien de départ est une réunion entre au moins un représentant du département des ressources humaines de l’entreprise et le salarié partant (Dans le cadre de cet entretien particulier, le salarié a le plus souvent démissionné mais il peut très bien...
Disrupter l’activité de conférencier en innovation et disruption
Résumé d'un entretien avec un étudiant de l'Essec sur l'activité de conférencier. En quoi consiste l'activité de conférencier ? Je relève que vous avez choisi le terme "activité" et pas "métier". N'étant pas universitaire, je pense que faire de cette activité un...
Histoire vécue de Disruptions
Quand la plupart des dirigeants actuels sont entrés dans la population active, l’innovation était une question de R&D, les modèles économiques étaient stables et le terme de disruption était inconnu à par pour les électriciens. On parlait alors de...
Brand&logo Storming
Lancer une nouvelle marque, une entreprise ou un site web. Repenser une marque déjà existante et souhaitez impliquer vos clients ou votre équipe pour la réinventer. Mettre des mots sur la personnalité du logo qui sera réalisé par un...
Disruption, définition et état des lieux
Disruption.Définition. Etre innovant ne suffit plus, il faut être disruptif. Mais être disruptif...Est-ce montrer que vous êtes un rebelle partant à l'assaut d'une entreprise établie sur son terrain ? Est-ce être visionnaire pour identifier les grandes...
Startup Autopsy – première saison
Et voilà, comme promis la première saison de Startup Autopsy a été intégralement mise en ligne hier sur Anchor. Elle sera disponible sur itunes et googleplay très prochainement. Revivez durant ces 6h30 d'écoute en 7 parties, l'incroyable histoire de la...
Les 6 cercles de la transformation managériale
Transformation managériale ? Innovation managériale ? Changements des comportements ? Compétitivité globale ? Turnover ? Digital ? Automatisation ? "Freelancisation" ? On en parle depuis un moment mais en parler de suffit plus, le manager opérationnel doit...
Le shift et transformation des business models
Shift. Business Model. Cela fait maintenant 2 ans que je collectionne, synthétise et analyse tous les business models que je peux trouver dans l’objectif d’en faire un annuaire. De BMW à Tesla, de Arianespace à Space X, de G7 à Uber, j'ai identifié à l’heure actuelle...
Engagement des salariés, une approche à la mode mais incomplète
Engagement des salariés. Que ce soit en français ou en anglais, dans la presse, les ouvrages et magazines de management, dnas les entreprises ou parmi les consultants RH le terme d'engagement est devenu à la mode. Et ce n'est pas un hasard où le...