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Concevoir son manifeste d’entreprise
Le Manifeste d'entreprise présente ce qui fait l'identité de l'entreprise et l'engagement de ses dirigeants en mettant en avant ses valeurs, ses principes, sa vision du futur et son engagement social, sociétal et économique. Si les Manifestes ne sont pas aussi...
Gérer la mauvaise idée d’un collaborateur
Bonne ou mauvaise idée ? Un membre de votre équipe vient vous proposer une idée. Une idée d'amélioration, une idée de nouveau produit, une idée de nouveau service. Bref, une idée. Mais voilà, à première vue, selon votre expérience et expertise de manager, cette idée...
La curiosité, l’El Dorado du recrutement
Curiosité et recrutement. En ce moment le terme de curiosité semble vivre son moment «Ruée vers l’or» avec des bouquins en pagaille et des études en Neuro-sciences. Il n’est donc pas surprenant que ce mot commence à devenir un sujet managérial et que le recrutement...
Les valeurs du CAC40
Les valeurs du CAC40. Après avoir référencé plus de 500 valeurs d'entreprises inspirantes du monde entier, voici la liste des valeurs des grandes entreprises françaises appartenant au CAC40. Initialement, cette liste d'entreprises du CAC40 faisait partie de l'article...
L’art de poser des questions créatives
L'art de poser des questions créatives. J’entends ici et là que coder devrait être appris au collègue au même titre que lire, écrire et compter. Passons sur le fait que nous n'en sommes plus là avec le no code. Par contre, il y a quelque chose qui devrait être appris...
Droit à la déconnexion, 4 ans et 3 confinements plus tard
Depuis le 1er janvier 2017, toute entreprise de plus de 50 salariés doit aborder le sujet du droit à la déconnexion lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NOA) sur l’égalité homme-femme et la qualité de vie au travail. Ce qui est détaillé dans l’article L2242-17...
100 exemples de valeurs d’entreprise les plus inspirantes du monde
Les valeurs d'entreprise servent au quotidien de boussole aux pratiques commerciales, salariales, environnementales et managériales. Sur le plus long terme, elles servent aussi de fondation à la mission (ce que vous faite pour vos clients), la raison d’être (ce que...
Les composants de votre culture de l’innovation
Créer et maintenir une culture de l'innovation est primordial en période de crise ! Sans une culture de l'innovation active pendant une crise, vous laissez votre quotidien vous rattraper et augmentez vos chances de tomber dans une "stagnation créative" dans laquelle...
Leader de l’innovation, les 8 essentiels de l’innovation
Leader de l'innovation. Le temps disponible pour expérimenter, la prise au sérieux des idées de collaborateurs, une stratégie comprise par tous et le remise en question régulière de ses modèles d'affaires sont ce qui différentient les entreprises innovantes de leurs...