Transformation digitale et humaine

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Je contribue à créer des organisations qui s’adaptent au monde qui les entoure.

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Quelques clients

Blog

Réinventer le métier de consultant.

Lorsque je rencontre quelqu’un pour la première fois et qu’il, ou elle, me demande ce que je fais dans la vie, je suis bien dans l’embarras de faire simple. Une pirouette « euh..c’est un peu compliqué, tu as 5 minutes ? » ou une blague me...

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Le rôle du RH dans l’innovation

J’entends déjà les responsables RH me dire que la coupe est pleine. Qu’après être devenu responsables du marketing d’employeur, de la veille économique et du maintien du lien social, il ne leur manque plus qu’à apprendre à faire des massages et...

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Envoyez vos clients chez vos concurrents !

Ce n’est pas nouveau mais c’est désormais prouvé : Les vendeurs ont une sale réputation ! Quelque part entre le recruteur et le garagiste si vous voulez. L’étude publiée par l’Observatoire Cetelem démontre que les vendeurs sont perçus par leurs...

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TEDxParis

Pour ceux qui ne connaissent pas TED, il s’agit d’une franchise de conférences permettant d’écouter les meilleurs esprits du moment qui ont tous une chose en commun : proposer des idées pour changer le monde. Pour ce faire, ils disposent de 15 et 18...

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Métier Shift : Auteur Transmédia

Le transmédia ou transmédia storytelling est une manière de raconter une histoire dont la narration est répartit sur plusieurs médias, ou supports (livres, films, jeux, etc.) et offre au public une part d’interactivité avec l’histoire. Voir la vidéo de...

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La Coopétition ou Alliance Concurrentielle

La crise morale, humaine et financière que nous traversons est en train de changer la donne. La crise accélère les transformations et rien n’est épargné : Consommation (le masstige), motivation (quête de sens), Management (culture Y), Géopolitique (la Chine est...

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Les vidéos du Shift

Je cherchais depuis 2 ans un terme simple, clair et facile à comprendre pour expliquer le décalage que les entreprises doivent expérimenter dans leurs pratiques commerciales, manageriales, et « recrutementales ». 2 ans pour trouver un terme qui remplace celui de...

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L’art de désapprendre

« Ayez méfiance à l’égard de tout ce que vous avez appris jusqu’à ce jour. Partez du point de vue qu’il faut tout désapprendre, sauf ce que vous avez été capable de vous réapproprier. » Rodolphe Huisman « Agricola », Philosophe, 1442-1485. Désapprendre est la base de...

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Mode d’emploi de ce Blog

Sous le titre de chaque article se trouve : • Le niveau de Crédibilité qui représente le nombre de recherches et d’expérimentations disponibles. • Le niveau de Faisabilité qui détermine le niveau de complexité de mise en œuvre dans une entreprise ou une équipe. Ces...

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La philosophie du shift

Les temps ne sont plus à la demi-mesure ! Le shift suggère que la nouvelle vague de Management, RH, Marketing, Communication, etc. ne sera pas basée sur l’adaptation à son milieu (économique, écologique, concurrentiel) selon une approche Darwinienne mais basée...

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Travaillons ensemble

En tant que dirigeant d’entreprises et consultant mon rôle est d’apporter de la valeur aux dirigeants, responsables RH, enseignants, consultants, politiques ou…étudiants et de : – Décrypter et décaler – Animer et agiter – Imaginer et...

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Pourquoi ce site ?

Bloggeur depuis 2005, je m’étais bien juré de ne jamais avoir de site à mon nom au delà d’un CV. Par discrétion, par crainte de trop m‘exposer, par peur de perdre l’inspiration,… Je dois bien avouer que mon avis est très partagé sur ceux qui...

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