ADN de l'innovation et adn de l'entreprise et genome de l'innovation

ADN de l’innovation

L’ADN de l’innovation est en train de se transformer.

De la propriété (CD) à l’utilisation (Streaming). De la participation (j’apporte une idée) à la collaboration (Je partage une décision). Des 4P à ‘Save‘. De la vente au Freemium.

L’innovation peut être Commerciale, Economique, Managériale, Procédurale, culturelle, etc…et en plus…tout le monde peut y participer.

Mais quand on parle d’innovation ou de « Culture de l’innovation », comment la traduire en éléments tangibles et utilisables pour l’implanter dans votre entreprise sans tomber dans les simplifications et clichés habituels ? Avec le Génome de l’innovation…

Le temps à passé depuis la parution de cet article dans les colonnes du Journal du Net “Comment se préparer à une culture de l’innovation” ou mon article sur le sujet dans le blog de Trendemic.

J’ai depuis affiné le modèle et les outils utilisé pour aider mes clients à progresser sur ce sujet avec toujours les 4 “bases nucléiques” (pour rester dans le thème de l’ADN)

L’ADN de l’innovation

Cela fonctionne pour comprendre l’ADN de votre entreprise

G : Pour Géographie et Généalogie

Le lieu où une entreprise prend racine et son histoire influencent fortement sa culture et ses innovations.

Prenons l’exemple de Felor et sa peinture “Algo” à base d’algue bretonne.

La géographie, ici la Bretagne, joue un rôle clé : l’accès aux algues locales et la culture maritime ont inspiré cette innovation unique.

Imaginez si Felor avait été basée à Caen, loin de la côte. L’histoire de l’entreprise et ses produits auraient été complètement différents. La généalogie, c’est-à-dire l’histoire et l’évolution de l’entreprise, ajoute une couche de complexité.

Chaque étape de son développement, chaque décision passée, forme le socle sur lequel elle construit son avenir.

T : Pour Technologie et Tendances.

Il s’agit ici de la capacité de votre entreprise de s’adapter et d’intégrer facilement l’innovation. C’est la « trendability, tendancabilité ou trendabilité », qui mesure sa réactivité aux tendances actuelles.

Prenez l’exemple de Spinali Design et son maillot de bain connecté pour metavers. Riez pas.

Cela illustre parfaitement une entreprise qui non seulement embrasse la technologie, mais anticipe également les tendances de la mode et du numérique. La trendabilité d’une entreprise se mesure à sa capacité à devancer ou à s’aligner sur ces tendances, en intégrant de nouvelles technologies pour rester à la pointe de l’innovation.

A : Pour argent et Actionnariat.

L’équilibre financier et la structure de l’actionnariat jouent un rôle déterminant dans la stratégie et l’orientation d’une entreprise.

D’un côté, vous avez des entreprises comme key-bak, appartenant aux salariés, où l’accent est mis sur le bien-être des collaborateurs et la pérennité de l’entreprise.

De l’autre côté, des entreprises comme Decathlon, appartenant à la famille fondatrice et ses descendants, où la vision à long terme et la continuité familiale influencent les décisions.

Entre ces deux extrêmes, on trouve des entreprises orientées vers la rémunération des actionnaires à court terme, où les décisions sont souvent motivées par des gains financiers immédiats plutôt que par une vision durable.

C : Pour Culture et Codes.

La culture d’une entreprise est parfois si puissante qu’elle frôle le culte.

Pensez à la “Gandi Walk” chez feu Twitter : un rituel qui reflète une culture d’entreprise unique, où l’expression personnelle et la créativité sont valorisées.

Ces rites, traditions et codes non écrits façonnent l’environnement de travail et l’identité de l’entreprise. Ils créent un sentiment d’appartenance et de cohésion, renforçant les valeurs et les principes fondamentaux de l’entreprise. Des entreprises avec une culture forte utilisent ces codes pour maintenir une identité distincte et favoriser l’engagement des collaborateurs.

Une fois que vous avez identifié ce qui lient ces 4 lettres chez-vous quelle est la première, la seconde etc ?

ADN de l'innovation et adn de l'entreprise et genome de l'innovation

Pour l’illustration, Reboot inc. l’un de mes société est TACG. Et la vôtre ?

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