Transformation managériale

Cette catégorie aborde la ‘Transformation managériale & Innovation managériale’, éclaire les façons dont le leadership évolue pour inspirer le changement.

Manager de demain dans l'entreprise dans l'avenir management regeneratif

À quoi ressemblera le management de l’entreprise de demain ?

Réfléchir au management de l’entreprise de demain est sans doute une perte de temps. D’abord parce que le concept de management se transforme à grande vitesse. Pour l’exemple, en ce moment, j’interviens de plus en plus souvent en conférence sur…

monocarrière monoculture permacarrière permaculture

De la monocarrière à la permacarièrre

L’idée de passer de la « Monocarrière » à la « Permacarièrre » m’a été inspiré par la réalisation évidente qu’il devient dangereux de fonder sa carrière sur les mêmes compétences dans le même secteur économique. Ce qui demande une…

Formez toutes vos équipes au management|Comment former ses collaborateurs au management

Formez vos collaborateurs au management

Former vos collaborateurs au management, TOUS vos collaborateurs et pas seulement les managers, revient à développer l'autonomie, la responsabisation et l'inclusion des collaborateurs dans leur expérience managériale.
Manifeste d'entreprise

Concevoir son manifeste d’entreprise

Le Manifeste d’entreprise présente ce qui fait l’identité de l’entreprise et l’engagement de ses dirigeants en mettant en avant ses valeurs, ses principes, sa vision du futur et son engagement social, sociétal et économique. Si les Manifestes ne sont pas…

valeurs d'entreprise CAC40

Les valeurs du CAC40

Les valeurs du CAC40. Après avoir référencé plus de 500 valeurs d’entreprises inspirantes du monde entier, voici la liste des valeurs des grandes entreprises françaises appartenant au CAC40. Initialement, cette liste d’entreprises du CAC40 faisait partie de l’article des entreprises…

conférence droit à la deconnexion benjamin chaminade|conférence droit à la déconnexion benjamin chaminade

Droit à la déconnexion, 4 ans et 3 confinements plus tard

Depuis le 1er janvier 2017, toute entreprise de plus de 50 salariés doit aborder le sujet du droit à la déconnexion lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NOA) sur l’égalité homme-femme et la qualité de vie au travail. Ce qui…

100 exemples de valeurs d’entreprise les plus inspirantes du monde

Si vous cherchez des exemples de valeurs d’entreprise inspirantes, je vous en propose 100 qui ont retenues mon attention. Alors, certes, les valeurs d’entreprise servent au quotidien de boussole aux pratiques commerciales, salariales, environnementales et managériales. Sur le plus long…

coronavirus la grande réinitialisation|vision du télétravail selon sa culture|reinvention culture valeur coronavirus|les 4 niveaux de la grande réinitialisation|La grande réinitialisation|the great reset covid-19

COVID en entreprise. La grande réinitialisation

Covid et entreprise. La Grande Réinitialisation. Nous pensions en être sorti, mais en fait non, nous y sommes toujours. COVID. Pandémie. Confinement. Télétravail. Crise. Parfaites illustrations de l’incertitude qui régit notre monde. Face à elle, les entreprises sont en train de…

tranformation managériale benjamin chaminade francis boyer

Mise à jour et transformation managériale

Transformation managériale ? Innovation managériale ? Changements des comportements ? VUCA ? BANI ? Nouveau normal ? N’en jetez plus ! Il ne s’agit plus de chercher à suivre ou rattraper le mouvement mais de faire le tri !  Comment aider…

Enableship le leadership de l'innovation et de l'engagement|||Enableship

Enableship, le leadership de l’innovation

L’Enableship est le leadership de l’innovation. Suite à ma récente session d’animation des programmes d’accélération de BPI à l’ESCP, j’ai été frappé par le volume de questions des dirigeants sur la distinction entre Management et Leadership. Différence qui a son…

|DRH ouvrier et management de l'authenticité par benjamin chaminade|

Authenticité

L’authenticité est devenue un enjeu majeur dans le marketing et la communication des marques. Dans un monde où les consommateurs sont de plus en plus exigeants et informés, les entreprises doivent faire preuve d’authenticité pour gagner en crédibilité et se…

les 6 cercles de la transformation managériale

Les 6 cercles de l’innovation managériale

Pourquoi des cercles pour parler de rransformation managériale ou d’innovation managériale ? On en parle depuis un moment, mais en parler ne suffit plus, le manager opérationnel doit pour dépasser son rôle d’encadrant et participer à cette transformation managériale pour ses…