Archive for faisabilité : 4
Employeur de référence ou marque d’employeur ?
Apparues aux US à la fin des années 90, les pratiques d’employeurs de référence ne se sont pas répandues en France aussi rapidement que nous pouvions nous y attendre. Les entreprises françaises semblent pour l’instant préférer les bénéfices rapides du marketing de recrutement et de la marque d’employeur. La plupart du temps, faire du cosmétique [...]
Read moreLa démocratie…sur le lieu de travail ?
Worldblu est une entreprise américaine qui cherche à promouvoir la démocratie sur le lieu de travail et qui vient de publier la liste des 52 entreprises les plus démocratiques de 2011. Rien ne relie ces entreprises, ni le pays (USA, Inde, Pays-Bas,etc), ni le nombre de salariés (de 5 à 80 000), ni leur structure [...]
Read moreEnvoyez vos clients chez vos concurrents !
Ce n’est pas nouveau mais c’est désormais prouvé : Les vendeurs ont une sale réputation ! Quelque part entre le recruteur et le garagiste si vous voulez. L’étude publiée par l’Observatoire Cetelem démontre que les vendeurs sont perçus par leurs clients comme des incompétents parasites et des hypocrites inutiles. La vente, en voilà un secteur d’avenir [...]
Read moreDesign et espace de travail – C’est comment chez vous ?
En matière de “marque d’employeur” – stratégie marketing consistant à séduire des candidats potentiels pour obtenir leur CV – on parle volontiers de parcours de formation, d’opportunités d’évolution, de grille salariale, de temps de travail, de voyages à travers le monde (ou le contraire), d’avantages sociaux aussi variés que divers, et à la rigueur d’ambiance [...]
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