À propos

« Le tout venant a été piraté par les jeunes, alors qu’est ce qu’on fait ?
…On se risque sur le bizarre ? » – Michel Audiard – Les tontons flingeurs – 1963

La génération Y n’était que le début…
…Des changements de comportements des uns et la prise de conscience de ces changements des autres.
Mais au delà de comprendre cette culture basée sur les technologies, l’éducation, la culture et l’environnement, nous devons aujourd’hui agir.

Je vous propose d’inventer le futur plutôt que d’améliorer le présent !
Je vous propose d’entrer dans le 21e siècle dans lequel le changement et l’innovation font parti de notre quotidien
Je vous propose de challenger vos pratiques pour faire « une échappée » devant vos concurrents.
Je vous propose de réfléchir aux décalages – SHIFTS en anglais – que vous pouvez imaginer pour vous affranchir du copier-coller.

Ce « Shift » n’est pas seulement un autre angle de la gestion du changement, c’est une philosophie basée sur :
• Un décalage innovant et le contrepied permanent
• Une prise de risque mesurée
• Une recherche de la différence, au delà de l’excellence
• Une culture de la surprise permettant de créer « une échappée »

L’objectif n’est pas de faire preuve de « Crazytivité » (inventer pour le plaisir d’inventer) mais d’identifier les idées ayant des applications concrètes dans tous les domaines, que ce soit de la vie personnelle (recherche d’emploi, gestion de carrière, développement) ou professionnelle (marketing, vente, RH, etc.)

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S’il n’a jamais été réellement identifié comme un courant de pensée, le « Shift » est expérimenté…
• L’entreprise qui demande à ses clients à l’aider à recruter : SHIFT
• Le professeur qui demande à ses élèves de lui apprendre quelque chose : SHIFT
• Le manager qui laisse ses équipiers avancer sans lui : SHIFT
• Le chef étoilé qui monte un fast-food : SHIFT

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Vous pouvez retrouver une partie de cet esprit novateur et parfois anticonformiste dans les travaux de Tom Peters et sa « Re-imagination », dans ceux de Jeff JJ Hunter et son « Talentism », dans ceux de Robert I. Sutton et ses «Weird ideas», dans ceux de Seth Godin et ses fameux « Dip, Meatball Sundae ou Purple Cow », ou encore dans ceux de Kjell Nordstrom et Jonas Ridderstrale dans leur « Funky Business ou karaoké capitalism». Je pourrais aussi vous citer CK Prahalad en Inde ou Kenichi Ohmae au Japon…

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